Astrologische Teamberatung für Unternehmen – Harmonie schafft Leistung

Der Weg zur richtigen Personalentscheidung – in drei Stufen

Jede Besetzung bringt Verantwortung mit sich –
für das Team, die Aufgabe und die Zukunft des Unternehmens.
Damit Sie nicht einfach entscheiden, sondern bewusst und fundiert,
begleite ich Sie in drei klar definierten Stufen:

1. Resonanzanalyse
Vorauswahl aus vielen Bewerber:innen – wer passt grundsätzlich ins Teamfeld?

2. Resonanzcheck
Telefonische Beratung nach der ersten Gesprächsrunde – was muss noch geklärt werden?

3. Kernprofil
Schriftliche Tiefenanalyse zur finalen Entscheidung – wer trägt die Aufgabe wirklich?

Ob kleine Vorauswahl oder tragfähige Einschätzung bei Schlüsselpositionen –
Sie entscheiden, wie viel Tiefe Sie brauchen.

Resonanzanalyse für bewusste Unternehmen – Tiefe, die verbindet

Resonanzanalyse für Teamführung, Bewerberauswahl und Führungskompetenz
Ob wachsendes Start-up oder etabliertes Unternehmen – gute Zusammenarbeit entsteht nicht zufällig.
Mit Hilfe meiner tiefgreifenden astrologischen und numerologischen Analysen helfe ich Ihnen,
Ihre Teamdynamik energetisch zu verstehen und gezielt zu stärken.
Ich arbeite mit erprobten Methoden wie Radix-Analyse, Transiten, Direktionen und Aspektvergleichen –
kombiniert mit intuitiven Hinweisen, die zwischen den Linien sichtbar werden.

Resonanzcheck – telefonische Live-Beratung nach dem Erstgespräch

Nach der ersten Bewerbungsrunde bleiben oft Fragen offen:
Wer passt wirklich – nicht nur auf dem Papier, sondern im Miteinander?
In einem vertraulichen Telefongespräch klären wir gemeinsam,
welche Kandidat:innen tragfähig sind – fachlich, strukturell, kommunikativ und menschlich.

Sie berichten mir Ihre Eindrücke – ich spiegele sie aus astrologisch-numerologischer Sicht.
Gemeinsam beleuchten wir:

– unklare Verhaltensmuster oder Spannungen
– mögliche Risiken oder verdeckte Themen
– gezielte Fragen für das zweite Gespräch

Das ist keine schriftliche Analyse – sondern ein Live-Gespräch mit Tiefenschärfe.
Damit Sie bewusst entscheiden – nicht aus Sympathie, sondern aus Klarheit.

Kernprofil – Tiefe Einblicke nach dem Gespräch

Wenn Bewerber:innen nach dem Gespräch in die engere Auswahl kommen, erstelle ich auf Wunsch ein individuelles Kernprofil – ein schriftliches Dossier, das weit über klassische Persönlichkeitstests hinausgeht. Es offenbart: 

  • Langfristige Entwicklungszyklen & Teamintegration

  • Führungspotenzial & Kommunikationsmuster

  • Energetische Übereinstimmung mit Kultur und Auftrag

Diese Auswertung gibt nicht nur Orientierung, sondern bietet auch gezielte Fragen für weiterführende Gespräche.


Welche Daten ich für eine exakte Analyse benötige

Damit ich eine astrologisch-numerologische Analyse zuverlässig und präzise erstellen kann, benötige ich von jeder Bewerberin bzw. jedem Bewerber folgende vollständige Angaben:

  1. Vorname – inklusive Zweitnamen, falls vorhanden

  2. Nachname – inkl. eventueller früherer oder zusätzlicher Nachnamen (z. B. durch Eheschließung)

  3. Genaues Geburtsdatum

  4. Exakte Geburtsuhrzeit (am besten laut offizieller Geburtsurkunde)

  5. Geburtsort (Stadt und Land)

Bitte achten Sie darauf, dass die Daten vollständig und korrekt sind –
denn schon kleine Abweichungen (z. B. bei der Uhrzeit) können die Analyse deutlich verändern
und unter Umständen zu falschen Einschätzungen führen.

Empfehlung: Geburtsurkunde im Vorfeld einfordern

Ich empfehle ausdrücklich, bereits im Stelleninserat oder im Einladungsverfahren darauf hinzuweisen,
dass nur Bewerbungen mit vollständigen Geburtsdaten und Kopie der Geburtsurkunde berücksichtigt werden.

Das erspart Rückfragen, schafft Verbindlichkeit und sichert die Qualität der Analyse von Anfang an.

Was, wenn die Geburtszeit fehlt?

Sollte die exakte Uhrzeit nicht bekannt sein,
kann ich die Geburtszeit astrologisch rekonstruieren –
auf Basis einschneidender biografischer Lebensereignisse.

Welche Daten helfen bei der Geburtszeitrekonstruktion?

Bitte liefern Sie möglichst genaue Zeitangaben zu folgenden Ereignissen:

– Todeszeitpunkt von Vater oder Mutter
– Trennungs- oder Scheidungsdatum
– Heiratsdatum
– Geburt des ersten oder zweiten Kindes
– Beginn des Studiums oder einer Ausbildung
– Einstieg ins Berufsleben (erster Arbeitstag)
– größere berufliche Veränderungen (z. B. Kündigung, Beförderung, Branchenwechsel)
– längerfristige Auslandsaufenthalte oder Wohnortswechsel
– einschneidende gesundheitliche Ereignisse (z. B. Operationen, Diagnosen)

Diese Daten dienen als Orientierung, um die astrologischen Zyklen rückwirkend abzugleichen
und so eine verlässliche, astrologisch fundierte Geburtszeit einzugrenzen.

Zusatzkosten für die Geburtszeitermittlung

Die Geburtszeitrekonstruktion ist eine individuelle, zeitintensive Sonderleistung
und wird separat abgerechnet.

Zusatzaufwand: 200 CHF pro Person

Diese Leistung ist nicht im Preis des Resonanzchecks oder Kernprofils enthalten,
sondern wird nur dann durchgeführt, wenn keine Geburtsurkunde vorliegt und eine Analyse dennoch gewünscht ist.