Resonanzcheck – gezielte Live-Beratung nach der ersten Gesprächsrunde

Tiefer fragen – bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen

Sie haben die Resonanzanalyse bereits durchgeführt
und Ihre erste Bewerbungsrunde hinter sich.
Vielleicht haben Sie vier, sechs oder zehn Personen eingeladen –
und jetzt spüren Sie: Da sind einige interessante Menschen dabei.

Doch eine Frage bleibt offen:
Wen laden wir zur finalen Runde ein – und was sollten wir unbedingt noch klären?

Genau hier setzt der Resonanzcheck an.

Was ist der Resonanzcheck?

Der Resonanzcheck ist eine Live-Beratung mit mir (30–60 Minuten),
in der wir Ihre Kandidat:innen gezielt durchgehen – mit dem Ziel,
offene Themen bewusst zu klären, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen.

Sie erhalten keine schriftlichen Unterlagen,
aber eine klare Einschätzung zu den Menschen, die Sie beschäftigen.

Sie bringen:

– Ihre Eindrücke aus dem Erstgespräch
– Ihre offenen Fragen oder Unsicherheiten
– eventuell die Geburtsdaten der betreffenden Personen
– und Themen, die im Gespräch mitschwingen, aber noch nicht greifbar waren

Ich höre zu, analysiere kurz und gezielt,
und gebe Ihnen sofortige Rückmeldung – strukturiert, konkret und diskret.

Was bringt Ihnen der Resonanzcheck?

– Entscheidungssicherheit bei enger Auswahl
– Tieferes Verständnis für die Person hinter dem Auftritt
– Klärung, ob eine zweite Runde wirklich notwendig ist
– Hinweise, wie Sie das Folgegespräch bewusst führen können
– gezielte Gesprächsfragen, abgestimmt auf die Radixstruktur der Person

Beispiele:

– Wie erleben Sie sich selbst, wenn Sie unter starkem Druck stehen?
– Was wäre für Sie ein echter Grund, eine Stelle frühzeitig wieder zu verlassen?
– Gab es in der Vergangenheit berufliche Situationen, in denen Sie bewusst geschwiegen haben – und warum?

Diese Fragen sind nicht kontrollierend – sie sind präzise.
Und sie helfen Ihnen, das zu erkennen, was später entscheidend wird.

Wann reicht ein Resonanzcheck – und wann braucht es ein Kernprofil?

Vielleicht stellen Sie jemanden im Bereich Handwerk oder Reinigung ein –
dann geht es vor allem um körperliche Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Arbeitsmoral.

Oder Sie suchen Unterstützung im Empfang, Büro oder Kundenkontakt –
dann möchten Sie wissen, ob diese Person sich klar ausdrückt, vernetzt denken kann und ins Team passt.

Diese Informationen erhalten Sie bereits in der Resonanzanalyse –
oder im Resonanzcheck, wenn Sie gezielte Rückfragen klären wollen.

Ein Kernprofil hingegen eignet sich vor allem für:

– Kader- oder Leitungspersonal
– komplexe Aufgaben mit Entscheidungsverantwortung
– langfristige Personalentwicklung
– Rollen mit hohem Einfluss auf Teamstruktur, Kundenbindung oder Kultur

Dort analysiere ich schriftlich auf 15–30 Seiten:

– die strukturgebundene Persönlichkeit
– das Verhalten unter Stress
– Loyalitätsachsen und Risikofaktoren
– Zyklenthemen und Transite
– Passung zur Funktion und Unternehmenskultur

Warum diese Arbeit Kosten spart

Ein einziger unklarer Eindruck kann zu einer Entscheidung führen,
die Wochen später rückgängig gemacht werden muss –
mit allen damit verbundenen Kosten:

– Zeitverlust
– wiederholte Gespräche
– Vertrauensverlust im Team
– Kundenverunsicherung
– und nicht selten: erneute Rekrutierung

Der Resonanzcheck ist die präzise Entscheidungshilfe,
die Ihnen genau diese Risiken erspart – bevor sie entstehen.

Für wen ist der Resonanzcheck geeignet?

– Für kleinere Unternehmen mit begrenztem Budget
– Für HR-Verantwortliche, die spüren, dass noch etwas "nicht rund" ist
– Für Geschäftsleitungen, die keine formelle Einschätzung brauchen – aber eine zweite Meinung
– Für alle, die sagen: "Ich will einfach eine klare Rückmeldung – jetzt."

Und wenn Sie danach sagen: "Ich will doch ein Kernprofil"?

Dann steige ich gern tiefer ein –
auf Grundlage unseres Gesprächs, mit dem Wissen, wo Ihre Fragen liegen.
Das Gespräch bleibt Teil der Arbeit – nichts geht verloren.

Wenn Sie bewusst entscheiden wollen –
nicht zwischen gut oder schlecht, sondern zwischen passend oder nicht,
dann begleite ich Sie mit Tiefe, Klarheit und Erfahrung.

[Kontaktformular oder E-Mail-Link einfügen]

Wirkliche Passung zeigt sich nicht im Auftritt – sondern im Innen.
Der Resonanzcheck hilft Ihnen, genau das zu erkennen – bevor andere es für Sie sichtbar machen.